传销中惯用的五级三阶制(3)
4万，之后就无钱可赚了。这也就是他们所说的皇帝轮流做，谁都有钱可赚。
如果你有三名或三名以上的下线，“出局”的时候还能拿到一个叫做“中心发货奖”的奖项，每条线给50万元，那么加上上面的“五三二奖”52万，一条线就能拿走102万，三条线也就能拿走306万。
（图二）
A（你）
1. A 50元
2. A 30元 50元
3. A 20元 30元 50元
4. A 20元 30元 50元
5. A 20元 30元 50元
6. A 20元 30元
7. A 20元
那么“出局”这个钱是那里出来的呢？
是出自那所谓的“税收”450元！
450元中要扣除一个叫“代理员费”的200元，这是给第一代B级代理员的奖励（你的下线如果在有一人晋升和你同一级别，你就那不到了）。因为B级代理员是要经常到各个地方去“分享”的，所以给这么一个奖项作为补助（这是“爱博美娜”的一种奖法）。在新田时代是第一代B级代理员只给100元，当你下面有三线B拿不到育成奖的时候，在给那100元的“代理员费”，在有一人晋升B级代理员时，你就什么也拿不到了，只有等待点数晋升A级代理商了！这个也是B级代理员以下的人员所不知道的！
剩下的250元是留给“出局”用的，200元是五三二奖，50元是中心发货奖。
"五三二奖": 当你的直属一条线（串线）产生四个A级代理商，这是你就开始出局，拿出局奖中一个叫“五三二”的奖项，在你直属第一个A级代理商的另一条小线或几条小线（串线产生A级代理商的这条线叫“大线”），从即日起每加入一个人提50元；在第二个A级代理商的另一条小线或几条小线，从即日起每加入一个人提30元；在第三个A级代理商的整体下面，从即日起每加入一个人提20元。
当你在直属A级代理商的下面提够“五三二奖”52万的时候，从即日起他的下面在加入新人你就拿不到钱了，应该你的直属下线来拿“五三二奖”了。
加入一人最多提50元，最少提20元。所以，从你开始拿出局奖的时候，需要这条直属下线的整体下面加入一万---两万的新人，你才能拿够这个52万，最少也需要一年以上的时间！
由于“五三二奖”在交纳的2900元之中是出自所谓扣除的税收的，只留有200元，所以最多只能10个A级代理商一起拿。但是，一万--两万的新人加入，最少还得产生30个A级代理商？那么如果你是第30个晋升的A级代理商，你就得等三四年以后才能开始拿；这时你的下面最少也得产生90个A，如果你是第90个晋升的A级，你就得等十年以后了。
"中心发货奖"：当你有直属三条线以上，每条线除了五三二奖之外，另每条线给50万的中心发货奖。450元的税收中还剩50元，就是留给它的！（一条线出局得最少一万人，每加入一人50元）
“五三制”中存在很多弊端，就导致这些年“五三制”群体中产生一种现象----“裂变”！
开始的陷阱被识破后，很多人都还可以接受，因为在他们的心中、在不远的将来，还有一个美好的结局，就是这个“出局”！但是很多人承受了很多、失去了很多，曲曲折折的走到最后，发现这个美好的结局离他很遥远。于是为了对自己进行弥补和满足自己的私欲，这些人挺而走险，把自己的团队带出去，找一个莫须有的公司，随便找一些产品，开始另起炉灶。这些网头只把团队当成赚钱的“工具”，根本不考虑下面人的死活，是极其不稳定的，随时都有蹦盘的危险。
最早“五三制”在东北只有三个整体，1.以“扬玉勇”为领导人、2.以“杜长海”为领导人、3.以“陈如义”为领导人！但是在短短的几年间，在东北就已经最少“裂变”出超过500个群体。值得政府及主管部门注意啊！
如果你有三名或三名以上的下线，“出局”的时候还能拿到一个叫做“中心发货奖”的奖项，每条线给50万元，那么加上上面的“五三二奖”52万，一条线就能拿走102万，三条线也就能拿走306万。
（图二）
A（你）
1. A 50元
2. A 30元 50元
3. A 20元 30元 50元
4. A 20元 30元 50元
5. A 20元 30元 50元
6. A 20元 30元
7. A 20元
那么“出局”这个钱是那里出来的呢？
是出自那所谓的“税收”450元！
450元中要扣除一个叫“代理员费”的200元，这是给第一代B级代理员的奖励（你的下线如果在有一人晋升和你同一级别，你就那不到了）。因为B级代理员是要经常到各个地方去“分享”的，所以给这么一个奖项作为补助（这是“爱博美娜”的一种奖法）。在新田时代是第一代B级代理员只给100元，当你下面有三线B拿不到育成奖的时候，在给那100元的“代理员费”，在有一人晋升B级代理员时，你就什么也拿不到了，只有等待点数晋升A级代理商了！这个也是B级代理员以下的人员所不知道的！
剩下的250元是留给“出局”用的，200元是五三二奖，50元是中心发货奖。
"五三二奖": 当你的直属一条线（串线）产生四个A级代理商，这是你就开始出局，拿出局奖中一个叫“五三二”的奖项，在你直属第一个A级代理商的另一条小线或几条小线（串线产生A级代理商的这条线叫“大线”），从即日起每加入一个人提50元；在第二个A级代理商的另一条小线或几条小线，从即日起每加入一个人提30元；在第三个A级代理商的整体下面，从即日起每加入一个人提20元。
当你在直属A级代理商的下面提够“五三二奖”52万的时候，从即日起他的下面在加入新人你就拿不到钱了，应该你的直属下线来拿“五三二奖”了。
加入一人最多提50元，最少提20元。所以，从你开始拿出局奖的时候，需要这条直属下线的整体下面加入一万---两万的新人，你才能拿够这个52万，最少也需要一年以上的时间！
由于“五三二奖”在交纳的2900元之中是出自所谓扣除的税收的，只留有200元，所以最多只能10个A级代理商一起拿。但是，一万--两万的新人加入，最少还得产生30个A级代理商？那么如果你是第30个晋升的A级代理商，你就得等三四年以后才能开始拿；这时你的下面最少也得产生90个A，如果你是第90个晋升的A级，你就得等十年以后了。
"中心发货奖"：当你有直属三条线以上，每条线除了五三二奖之外，另每条线给50万的中心发货奖。450元的税收中还剩50元，就是留给它的！（一条线出局得最少一万人，每加入一人50元）
“五三制”中存在很多弊端，就导致这些年“五三制”群体中产生一种现象----“裂变”！
开始的陷阱被识破后，很多人都还可以接受，因为在他们的心中、在不远的将来，还有一个美好的结局，就是这个“出局”！但是很多人承受了很多、失去了很多，曲曲折折的走到最后，发现这个美好的结局离他很遥远。于是为了对自己进行弥补和满足自己的私欲，这些人挺而走险，把自己的团队带出去，找一个莫须有的公司，随便找一些产品，开始另起炉灶。这些网头只把团队当成赚钱的“工具”，根本不考虑下面人的死活，是极其不稳定的，随时都有蹦盘的危险。
最早“五三制”在东北只有三个整体，1.以“扬玉勇”为领导人、2.以“杜长海”为领导人、3.以“陈如义”为领导人！但是在短短的几年间，在东北就已经最少“裂变”出超过500个群体。值得政府及主管部门注意啊！
