宝健（中国）日用品有限公司（以下简称宝健“中国”）按照直销发展的需要，已完整规划了拟招募直销员及正式直销员的培训方向。公司专门设立了培训部门，负责全国市场的培训工作。主要职责包括：

    1.内部培训员的培训与辅导
    2.直销员培训计划的制定
    3.各类培训教材的编写
    4.培训课程的组织筹办
    5.培训情况的稽核与校准
    6.培训效果的评估与反馈
    7.培训结果的报备

    宝健（中国）对直销培训员的认定资格与培养将严格按照《直销管理条例》及《直销员业务培训管理办法》实施。对于资格认定将严格遵循下列条件：

    1.在本公司工作1年以上；
    2.具有高等教育本科以上学历和相关的法律、市场营销专业知识；
    3.无因故意犯罪受刑事处罚的记录；
    4.无重大违法经营记录；
    5.具备良好的文字及语言表达能力。

第一部分 直销员培训方案

    直销员是帮助企业提供给消费者最终服务的关键桥梁，宝健（中国）注重每一位直销员的选择与培养，通过提升直销员个人素质与职业素养，达到提供给广大消费者更优质全面的服务。

    宝健（中国）市场销售培训部门严谨规划了未来拟招募直销员及正式直销员的培训计划方案，并规划出了一套完整的《直销员培训制度》、《直销员培训操作指南》及《直销员培训教程》。主要内容涵盖了：直销员培训需求分析、培训计划、培训方案、发布培训信息、培训类型、培训实施流程及完整内容、培训效果评估、资料存档等各方面工作的说明资料。

一、培训流程

    明确培训对象—－确定培训方案（包括目的、地点、时间、场次、预算、内容等）—－编写培训教材与试卷