2010年10月15日，睿仕管理·哈佛《商业评论》2010年度大师论坛海明天广场JW万豪酒店举行。当天上午，国际上备受推崇的领导艺术领域的权威史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey）博士进行了主题为“不可预知时代的可预知结果”演讲。玫琳凯大中华区总裁麦予甫先生应邀出席本次演讲，并作为唯一的企业高层代表参加了下午的圆桌论坛。

　　上午的演讲，柯维博士就如今复杂多变的经济形势和金融环境进行了分析，并在《高效能认识的七个习惯》、《卓越领导力》等理论基础上，总结了企业和个人管理和成功法则。柯维博士指出“执行不力”、“信任危机”、“缺乏专注”、“普遍的恐惧”是这个不可预知时代的四大危险，而通过“卓越的执行”、“事半功倍”、“以参与驱散恐惧”与所有利益相关者建立信任就是可预知的结果，也可谓是这个时代的制胜法则。

　　下午的圆桌论坛，麦予甫先生与睿仕管理咨询大中华区总经理陆强先生、哈佛《商业评论》中文杂志总编颜杰华先生就柯维博士的理论在中国的实际运用进行了讨论。麦予甫先生在讨论中，分享了七个习惯理论对于中国商界、玫琳凯公司以及他自身的价值和影响。而就当天柯维博士演讲的主题，麦予甫先生分享道：七个习惯理论帮助员工明白在激流世界里，你必须站得更高、预知变化、引领变化，要做到这一点，我们要鼓励员工不断更新，当员工不断学习成长的时候，组织对于快速发展的社会的适应性会增强，竞争力也就更强了。麦予甫先生的发言赢得了与会者的阵阵掌声。论坛间歇，他与柯维博士进行了轻松友好的交谈，就七个习惯、卓越领导力等理论在玫琳凯公司的实际运用等话题交换了意见。

　　据悉，除上海以外，“不可预知时代的可预知结果”的亚洲巡回演讲还将在新加坡、香港、越南和北京举行，此行将是史蒂芬·柯维博士计划内的最后一次亚洲讲演。

　　关于史蒂芬·柯维 （Stephen Covey）和他的理论

　　史蒂芬·柯维（Stephen Covey），被《时代周刊》列为25位最有影响力的美国人之一。1932年出生在美国犹他州首府盐湖城，1950年毕业于犹他大学，继而又取得哈佛大学工商管理学硕士、杨百翰大学博士学位。柯维毕业后在杨百翰大学留校任职校长助理以及组织行为和企业管理学科教授。他还是柯维中心创始人，而后该机构与富兰克林公司合并，成立了富兰克林柯维公司，为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司。

　　柯维在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域可谓久负盛名。1989年，其着作《高效人士的七个习惯》出版，在商界产生巨大影响。该书曾高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首，并占据畅销书排行榜长达七年之久。目前，这本书已被译成30多种语言，全球销量过亿册。这部力着倡导的七个习惯是：主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。这些观念给人们特别是管理者带来一场意义非凡的变革。

　　柯维的其他着作还有《高效能人士的第8个习惯》、《高效能家庭的7个习惯》、《信任的速度》、《不可预知时代的可预知结果》等。