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反传销案例:劝说北派传销中的年青人 |
作者:admin 文章来源:本站原创 点击数 180 更新时间:2019/5/21 8:07:44 文章录入:admin |
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年轻——是唯一的资本吗?我们都还年轻,但仅仅是因为我们年轻,不是因为我们长的英俊潇洒或是漂亮,更不是因为我们有读书的权利.我们还可以犯错误,可以对任何的东西发牢骚,可以大胆的对反感的人说出:你他妈的装啥B~!!但是当你被时间的巨轮碾压的连思考的能力都没有的时候才会发现年轻这个口号喊出口竟会令自己都感到恶心的苍白~! 我们依旧轻狂、依旧张扬着放肆着,在那个嚣张跋扈,在那个放荡不羁,在那个无法无天的时期,曾经我们年少轻狂,我年轻,我怕谁,年少轻狂的青春岁月里,我们以为还有很多时间可以挥霍、我们以为还很年轻,我们有资本拥有年轻的身体,可以耐得住没日没夜的疯狂。 当无情的岁月流失的时候.我发现我的想法是多么的单纯,传销是什么,因为年轻,我们面对生活摊开在眼前的必答的答卷, 总是显得那么地自信与从容, 满以为过后即使是错的,也还会有补考的机会,但事实上, 答卷上交后的结局就在选择的那一刻就早已确定,等你爬起,想说.我还年轻时, 也许岁月却在提醒你,其实你已不再年轻.. 。。。。 年轻,就有玩的资本吗?年轻,就可以自欺欺人吗? 我们现在有些年轻人自认为自己的资本是年轻,什么事情都可以做,年轻人就是早晨八九点钟的太阳,曾几何时,年轻在中国似乎是一个最大的资本,但是体制的变革中,“年轻”两个字已经不再是资本了,这里不仅体现在大学生就业难的问题上,实在说,社会已经不再包容技能上缺乏的年轻人,或者确切地说,没有地方再为年轻人的成长期来买单了,时代在变革,年轻已不再是一种资本,而仅仅是一种资源了,这种资源是不再生的,社会很难在包容技能上缺乏的年轻人,或者确切地说,没有地方再为年轻人的成长期来买单,年轻!真的不再是资本了! 可我们很多的年轻人还没有意识到这种变化,还在自以为是的透支着青春!这次的求助者是小江,他还是一名在校大学生,刚刚在大连某大学读完大一,暑期过后读大二。要劝说的是他的女友,小江的女友是在瓦房店做的,她在瓦房店已有半年多的时间,也就是小江在上个学期开学的时候,他的女友就来到了瓦房店,但是一直不见面。五一的时候,她同意小江过去瓦房店看她,小江去了听了他们半堂课就出来离开了,她一直说小江不是个男人,胆小怕事。不负责任。无论小江怎么劝说她离开就是没有用,小江由于有课业,又不能天天去想这件事,于是就把这件事耽搁了。这不又到了放假的时间吗?小江才有时间来处理这件事。为了有足够的时间来劝说,小江把她的女友想办法骗到了北京,让我们在北京劝说他的女友!我在大连劝说完之后,就去了吉林的四平,去那里办了点私事,7月20号从吉林四平坐车返回武汉,火车快到山海关的时候,叶哥给我打来了电话,让我在天津下车,第二天去北京,顺路把这小江这个劝说任务带了!在天津下车就接近九点钟,我联系了小江,小江说下着雨,不太方便去车站接我让我在天津休息一晚,第二天去北京!21号的上午,我早早的到了北京,在北京南站我见到了小江。小江带着我坐了地铁坐公交,一个多小时之后我们到了小江他们住的宾馆附近,我们就劝说的事情先做了详细的交流,然后我让小江在附近给我安排好住处,然后我让她回去做前期工作,然后我再去他们住的宾馆去给他的女友反劝说。 12点多的时候,我给小江打来配合电话,小江和女友出来接我,见面之后小江介绍我是他的一个朋友的同事,从小江的介绍当中我能看出我交给他要做的前期工作,他就没有去做,而是在我们见面的时候才简单的这样去介绍了下我,这对我的反洗脑劝说来讲就加大的难度,因为任何一个人都不会去听一个陌生人来滔滔不绝的讲自己现在做的事情如何如何的不好。这就是为什么一定要做前期工作的重要性。我随他们来到了她们住的宾馆,房间非常的小,除了一张床之外,基本没有什么空地。没有一个比较好的劝说环境。既然来了我只好尽可能的去做好!我主动的和小江的女友谈起来了关于她做的那个‘行业’的事情,他显得很意外,我主动委婉的给她介绍了我的一些情况。然后让小江给我找来纸和笔,慢慢的去给她分析,首先给他分析赚的是不是60%中间物理流通环节费的问题,从这个问题就能够看得出来有没有公司货有没有产品的问题。然后让她明白3C平级之后是没钱可拿的,但是还升不了B级别。4B平级之后也是没钱可拿的,但是还升不了A级别。然后又一笔笔的去给她算完美的发展到底有多少钱可拿:从E级别到升B级别之前一共可以拿到:2个15%的奖,367.5×2=735元,6个5%的主管级别的差额奖,122.5×6=735元,16个10%的主任级别的差额奖,245×16=3920元,32个4%的主任级别的育成奖,98×32=3136元,在B级别一共可以拿到:94个12%的经理级别的差额奖,294×94=27636元,188个3%的经理级别的育成奖,73.5×188=13818元,374个2%的经理级别的育成奖,49×374=18326元,在A级别时,如果是一代出局,在A级别可以拿到:1101个10%的差额奖和7%的分红奖(245+171.5)×1101=458566.5元把上面的数字全部加在一起等于735+735+3920+3136+27636+13818+18326+458566.5=多少钱自己算。。。 |