白银金奇化工开展九级分销业务，新零售为何频频沦为“涉传模式”新衣

据白银金奇化工科技有限公司（以下简称金奇化工）官方网站（网址：www.byjinqi.com）介绍，公司成立于2006年7月，位于中国科学院白银国家高新技术产业开发区。

据悉，金奇化工成立于2006年，法人白祯彩，拥有金奇艳兰牌油渍霸等多个商标。

图片资料来源于企查查APP

近日，有知情人士举报称金奇化工疑似使用拉人头、多级别返利等方式运作市场，并提供了相关证据资料。

涉事产品为金奇化工生产的艳兰牌油渍净去污产品。

据宣传称，艳兰牌“油渍净”由多种表面活性剂、消毒剂及天然矿物珍珠岩吸附剂经科学配制而成，同时具有化学清洗、物理磨擦、污垢吸附三重功效，可轻松去除各种机油、油脂、油墨、油漆、胶水、积碳、茶垢、水垢等顽固污渍。

而其市场运作模式如下：

油渍净奖励制度各职级利益：

VIP：每直推1人秒到账59元。

店长：直推5位198VIP、团队业绩累积到8900后；

新增业绩每箱补助5%，9.9元；

每月1股全国加权分红。

主管：直接推荐10位VIP、团队业绩累计到3万；

新增业绩1箱补贴8%，15.84元（拦店长极差）；

每月3股全国加权分红。

经理

直接推荐15位VIP、团队业绩累计到9万；

新增业绩每箱补贴10%，19.8元（主管极差拦截）；

每月8股全国加权分红；

培养2名主管1名店长。

总监：直接推荐25位VIP、团队业绩累计25万；

新增业绩每箱补贴13%，25.74元（经理极差拦截）；

每月15股全国加权分红；

培养2名经理1名主管 。

董事：直接推荐30位VIP、业绩累积到60万；

新增业绩每箱补贴15%，29.7元（所有店长以下部门都拿）；

每月享受全国33股加权分红；

培养2名总监1名经理。

联合创始人：直接推荐35位VIP、团队业绩累计150万；

新增业绩每箱补助18%，35.64元（店长以下全部这样拿、其余极差拿）

每月56股分红；

培养2名董事1名总监。

外加执创、资创共计9个级别。

油渍净产品采用线上公众号、小程序等方式进行运作。

公众号名称为艳兰牌油渍净，其认证主体为兰州佳荣通盛工贸有限公司。

在公众号内通过正确填写推荐人推荐码或者扫描推荐人二维码填写相关注册信息后即可成功注册成为平台的普通会员。

投资198元购买10袋艳兰牌油渍净产品后，升级成为VIP即可获得推广资格。

获得推广资格后，即可按照上述模式图表中的返利金额获得相应回报。

即支付198元成为VIP后，自己的直接推荐人可获得59元的返利，间接推荐人可按照不同的业绩级别获得相应的返利收入。

在2019年的8月，金奇化工更是通过海外旅游的方式刺激参与者们发展团队，升级成为董事或董事以上级别，获得参与机会。

编者按：新零售自诞生之日起，就饱受争议，因为其基本模式从来都没有与交入门费、拉人头、层层返利等涉嫌传销的行为划清界限。或许这并不是“新零售”的错，而是少数人为了使自己的行为更加具有迷惑性而硬往新鲜名名词上面靠，以图“洗白”自己的所作所为。

这些所谓的“新零售”，造成的危害可能会与近年来的微商、社交电商等等模式一样：对外造就众多“难民”，危害社会稳定；对内则消耗自身的品牌价值，甚至遭遇查处。

金奇化工新零售前路几何，我们将持续关注。