头号警示：防陷“鸿门宴”式传销新招

曲靖千人被“纯资本运作”骗至南宁搞传销 警方头号警示：小心“鸿门宴”！

传销新招很“诱人” 看清流程要小心

抛妻弃子，和亲朋好友远赴广西参加“纯资本运作”。在饱受精神摧残，被骗走大量财物后，他们终于明白自己掉进了犯罪分子精心设下的“鸿门宴”。为拯救陷身于新型传销陷阱中的市民，预防更多市民上当受骗。昨日，曲靖麒麟警方发布头号警示：到广西参加“纯资本运作”的投资项目是一种非法传销新手段，是不法分子在广西为市民摆设的“鸿门宴”，提请市民远离这些不法分子组织。警方近期将全力采取措施解救陷身传销的市民。

连日来，麒麟区有大量群众外出，他们都是到广西搞“纯资本运作”去了。警方目前比对查明：南宁“纯资本运作”项目，实际上是一种新型的非法传销。与传统的传销相比，这种新型模式起点更高，手法更加隐蔽，发展人员更有针对性，在形式上也更容易迷惑和吸引他人加入。

麒麟区警方介绍：据不完全统计，目前，受骗到南宁的曲靖市民已达千人。“纯资本运作”传销组织，由一伙福建人于2006年在南宁发起。该组织长期租用酒店、宾馆房间，为参与传销人员或有意向加入的成员提供居住地方，并以此作为对他们“洗脑”的场所。他们借助以介绍到南宁买房、投资为名，通过亲戚、朋友关系，不断拉人到南宁“考察”，“考察”期间，他们通过组织聚餐和讲课等方式“感化”新人，让他们一步步沉溺其中，直到拿钱加入。

“该组织没有成立专门的公司或机构，没有固定的经营场所，也没有确切的称谓。”麒麟警方负责侦查本案的民警说，为掩饰其传销本质，该组织美化游戏规则手段，“纯资本运作传销组织”、“民间资金重组、二次分配”、“纯资本运作”……这些看上去没有问题的说法，都是该组织惯用的遮羞布。

与一般传销不同，该传销组织在经营过程中没有任何实物商品进行流通，这也是该组织对外宣称其经营模式不是传销的理由。既然如此，那该组织如何一步步行骗呢？

1

新人加入

须一次买21份份额

“份额”是该组织惯用的诱骗伎俩，该组织的这种“份额”可流通、可转让、有价格，申购第一份份额的价格为3800元，从第二份起，每份格为3300元，这也成了该组织传销的标的。这个标的看不见、摸不着，但在传销过程中，这个“份额”充当了传销组织谋取非法利益的载体和媒介。

该组织为掩人耳目，在“拉人头”上玩起新花样，目的是为掩盖其欺骗性。他们对加入的新成员做严格的限制：要有一个已加入的人作为介绍人或推荐人；要提供一张本人和他人的身份证复印件；必须一次性购买21份份额，交纳申购费50800元；同时，在发展新成员的规则中，他们严格要求成员们，不能将广西本地人、公务员、在校学生、现役军人四类人群发展为新的成员。

2

老总收钱后

不出具收据

该组织以一对一或多对一的形式对加入或引进的新人进行“洗脑”或“上课”，也称为“做工作”，讲课没有特定的场所或人员，多在酒店房间或吃饭场所进行，由多人轮流上课，内容是自行规定的非法的“公司法律保障”、“制度”、“收益分配方法”、“钱的保障”等，一般每项内容都由不同的人负责讲授。

这些“老师”称：所谓“公司法律保障”，主要是宣称“资本运作”是一个“西部扶贫工程”，是国家引进的，目前只在广西一个地方试点；所谓“钱的保障”，是指组织成员购买份额的钱款是有保障的，组织规定每笔申购款都有三个老总负责管理。如果发展不到下线，申购款可以退还。

一旦新人决定加入，该组织就会安排人员办理申购手续，申购手续包括由老总收取申购款，填写申购单，上交身份证复印件，申购款以现金形式支付，老总收取后不出具收据，申购单有几种，多以“产品订购单”的形式出现，要求申购人、推荐人和老总在申购单上签名。

3

发展一个成员

老总能获利上万

该组织将成员进行等级划分，从低到高划分为主任、经理、老总三个级别，每个成员最多允许发展三个人，通过逐级发展积累份额实现级别晋升。比如：A发展了三个人加入，那么，这三个人就是A的第一代下线，也称为“直接下线”，A则是这三个人的上线，而A的第一代下线发展的人员又成A的第二代下线，依此类推。

该组织规定一个人所购买份额达到21份即可成为主任；购买份额累计达到65份以上（包括自身购买的21份）即可成为经理（相当于发展3个人以上）；购买份额达到600份以上（相当于发展29个人以上），同时，其发展的三个直接下线达到经理级，即可成为老总。

由于该组织规定一个人购买一份份额便算加入该传销组织，但其发展的下线所购买的份额超过其购买份额，其又达不到主任以上级别，则该人没有奖金。所以，一般参加者都是直接申购21份份额，直接成为主任级。这相对于“加盟连锁经营”模式的传销而言，呈现出起点更高的特点。

另外，不同级别的成员发展不同级别的下线，收益的金额都有不同的规定。凡老总级以下的成员每发展一个第一代下线，均可从中获得“奖金”。由于这个“奖金”是从发展第一代直接下线中获得的，因此称为“直接奖金”，从发展第二代以后下线中获得的称为“间接奖金”。每个成员所获得的“直接资金”都是一样的，6111元，“间接资金”的获取实行“出局制”，即“奖金”只能由高级别成员从低级别成员中提取，如果一个人的下线与自己平级，就不能再从中领取“奖金”了。

一个主任级成员，每发展一个第二代下线可获得1520元的奖金，奖金领到第二代为止，因为此时他的第一代下线已成为主任与他平级了。一个经理级的成员，其每发展一个第二代下线，即可从中获得7274元的奖金，还可从第三代下线中获得2394元的奖金，从第四代下线中获得1596元的奖金，奖金领到第四代为止。

达到老总级之后，就不再领取“奖金”或“提成”了，而改为以“工资”形式获得收益，其下线每发展一个人，其均可获得10500元的工资，一直领到其27个第三代下线全部达到老总级为止。

生活新报记者 熊波