内部结构体系揭秘

　　以参加“纯资本运作”为名，鼓吹资本运作是国家扶持的行业，加入该行业就可以获巨额回报，广西南宁一号传销大案诱使大批人员深陷传销泥潭。采访过程中，专案组民警首次向记者详细披露了该组织内部体系、管理模式和骗人伎俩。

　　本地人等“五类人”不允许加入

　　“纯资本运作”被传销人员冠以“民间资本重新分配” “民间富人俱乐部”称号。据专案组民警介绍，每名参加该组织的人员，首先需要缴纳申购款购买“份额”来获取资格。

　　“最低需要购买1份，最高只能申购21份。”南宁市经侦支队大队长谢育铭说，申购每份3300元，每个人身份证最多只能申购21份，外加500元费用，也就是69800元。投入69800元的第二个月，“组织上”会自动返还参加者19000元，作为入股奖励。这样，实际投入是50800元。

　　缴纳的申购款，被该组织上线的各层级人员通过“三大奖金”（直接奖金、间接奖金、销售补助）的形式，以发放行业工资之名，层层瓜分。

　　参加者加入后，必须积极“拉人头”加入。每个参加者最多只能发展三个直接下线，下线人员再通过“拉人头”加入。这样1生3，3生9，9生27 ……逐级发展形成金字塔网络层级结构。

　　但是，并不是所有人都可以加入该组织。出于对“行业”的“自我保护”，这个传销网络还有一个“行规”，就是“五类人不得进入”，这五类人是：公务员、现役军人、学生、教师和广西本地人。

　　至于为何不让广西本地人进入，一个组织内部人员称， “当地人知道这行这么挣钱，会将我们赶走，同时也达不到引进外来资本的目的，政府也不会高兴” 。

　　“五级三晋”模式管理

　　由于参与人员成几何级增长，如何对这个庞大的体系进行有效的管理十分关键。当地警方介绍说，该传销组织按照“五级三晋制”的模式对内部进行严格管理。

　　所谓“五级”是指传销组织中的五个级别。该传销组织以加入者及其下线申购份额的数量为依据，将参与传销人员分为五个级别，即1至2份为业务员，3至9份为业务组长，10至64份为业务主任，65至599份为经理，600份以上为老总。

　　所谓“三晋”，是指五个级别的三个晋升阶段，第一阶段晋升为业务组长、业务主任；第二个阶段是业务主任晋升为经理；第三个晋升阶段是经理晋升为老总。

　　不同级别的人员可以从下线缴纳的申购费用中提取不同比例的提成，老总还可以分得向下线人员宣称的向国家缴纳的“税金”。

　　老总负责管理自己“伞下”的团队，组织下线召开各种会议。经理级别人员负责管理好“伞下”下线人员，向上线老总汇报“伞下”下线人员的申购情况，下传老总的行业通知、指示信息，组织“伞下”人员召开行业工作会议，学习行业文件精神，对下线人员进行邀约技巧训练，传授对新人洗脑的方法，同时积极发展下线。

　　据介绍，部分较高级别的老总还设立经理室，作为管理“伞下”体系的中枢。由于经理室掌握着整个体系的资金流向和人员谱系，在侦破“1.18专案”的过程中，顺藤摸瓜找到经理室，成为案件侦破的关键。

　　“人盯人”式集中“洗脑”

　　该组织在发展过程中,形成了一整套诱骗和“洗脑”的招数。

　　一是打着漂亮的幌子。编造或者歪曲国家或区域发展政策。比如冠以“国家试点”“西部大开发”“北部湾建设”“资本运作”“1040工程”之名，断章取义引用已公开文件的内容，甚至肆意篡改国家领导人讲话来蛊惑人心，混淆视听。

　　二是编织诱人的前景。鼓吹“一夜暴富”、挣钱容易、挣得多、挣得快。比如，“半年到一年的时间，挣1040万，能自己当老板，做人上人”。

　　三是以亲情为纽带营造感化氛围。就是由亲友发展新人参加，使新人丧失警惕性，以声称“不强迫参加”来掩饰真实面目；

　　四是进行“人盯人”式的集中“洗脑”。指派专人，集中大概5到7天，采取面对面讲授、陪同“考察”、“看环境”等方式，向新人灌输传销所谓的创业和经营理念。