从“管理”课堂到等点进“商”

还是先是申明一下：这不是打负面，我没那个闲心！那些恶意中伤我的也不要叽歪了，我既然写出来就不怕你们诅咒我！哈哈，想当年我在趴地铺的时候比你们痴迷，打负面平负面骂那些好心劝解咱们的人的时候比你们厉害多了！！所以请你们节省口水。
      
       我做到大代理员了，下面都出了好几个代了，正是下面认为最轻松，最享受的时候了，但是为什么要退出呢？就因为这烂行业赤裸裸的欺诈，还是那句老话，这行业是“一将功成万骨枯”的行业，就应了这行业的经营理念一个字“骗”（你以为我想说“诚”吗？呵呵）从头到尾没有脱离这个骗的！在下面是培训员一代代的骗，上来了，进代了又是一个个的骗，你的上属也就借助旁线友线的力量一起来骗你，以至威胁你，直到你和他们同流合污为止，呵呵！！

       现在我就把我从快进代一直到快进商，最后退出的经过进可能详细的和大家说说，我希望那些还在痴迷的朋友们看了我的文章能尽快的醒悟过来，早日脱离苦海（你们以为是蜜罐吧？呵呵）

       从哪说起呢？就从管理课堂来说吧！到你管理课堂的时候差不多就是等点，而且组织能力号召力也比较厉害的时候，按网里说就是开始锻炼你的高层管理能力咯，说是每个人都要经历管理课堂的阶段，其实则不然，你必须听话，听你上属代理员的直接指令，他让你怎么做你就要怎么做，为什么有很多大陪管理了1个月左右就换人管了，和下面说的时候就是都大等点了（等不等点，差多少套，不是很亲近的人谁又能准确掌握呢？呵呵）先锻炼下面人吧！！其实是这个大陪不能够彻底贯彻代理员的命令，已经发现了一些行业的猫腻了，说白了大家做大大培训员多少都有点研究行业吧？不研究？？那说明你真是傻子了，大陪什么最厉害？？还不就是察言观色和组织能力吗？这不是对下面人说的。对于上面人的一举一动大家只要留心都能发现些不能让所有人知道的问题！有的大陪觉得是骗人的行业了，这个时候开始动摇或者受到上面人的威胁利诱，心里肯定在干与不干之间徘徊，行为和决策就有一定的影响，这样的人就被代理员认为是不适合管理课堂的，必须下台！（现在的原则就是杜绝一切不利因素，只要有消极因素出现，要么威胁利诱该过来，要么直接就是说上报公司，公司让你回家反省，你要是不回？还有办法，让你网下所有人不能去课堂，不管你带不带新人，这招狠啊，下属都逼着你回家）而你的上属代理员呢，就直接跳过你控制你的下属去咯，就算你以后回来了，你下属也不会听你的！

       还有就是那些乖乖听话的管理课堂的大培，大多这个时候双臂发展等点进代咯，底下培也不少了，三陪平级就无钱可挣，这个时候看你发展快慢应该有2-3个月没工资（呵呵，每月 1-5-7千纯属扯淡）你没钱了，如果是个乖乖听话的大培的话，那你有福咯，你上面的代理员会主动带你出来吃吃饭，偶尔问问你生活情况发展情况（主要问你网下问题，要不上面怎么了解下面人啊，除了你个管理课堂的，下面应该还有2个推广员级别的眼线）得知你没钱了，就会特别“关心”的问这问那，然后和你聊上来以后多么多么爽，怎么怎么玩，最后再拿出1沓钱给你抽两张，让你好好干有什么困难尽管开口！（这个时候你不要开心，这钱当时说拿去用就行反正我们代理员有的是，呵呵！但绝对不是给你的，一般等你进代2个月发工资后会有个单子写着你什么时候借了多少钱，要从工资里面扣的）所以这时候对你再好，也是为了让你更好的按照他们的命令行事而已。如若不然，就会让你也下台咯！呵呵！所以呢，这个时候的乖乖培，基本上就是代理员的心腹，也是是靠代理员养着咯！然后想尽一切办法靠到进代！尤其是在进代前一个月的时候代理员会让你逐渐的和下面人拉开距离，即使以前感情非常好的朋友这个时候距离也慢慢拉开了，因为会有很