《当代经理人》：传销洗脑真相揭秘(6)

的人身依附关系，而且借鉴现代西方国家的宗教管理体系，制定了一系列清规戒律。这说明传销不仅仅具有商品交易的功能，而且在一定程度上代替了社区服务组织和信用评估组织。”中南财经政法大学社会发展研究中心主任乔新生教授认为。

　　在每个月末和月初的时候，“公司”内部都会召开大型的集体“舞会”，一方面庆祝有人晋升级别，一方面给“新朋友”以感染。而除此之外，传销组织还会不时举行一两次大型的“分享”会，主要是由B级以上的人开上名车，戴上硕大的金戒指，向众人讲述他所谓的成功和辉煌，目的是激起“新朋友”们加入的欲望。但实际上，刘师傅他们不知道，自己所看到的名车首饰等都是“上级们”临时租借的，这些“学习”的榜样其实并没几个人真正赚了大钱。

　　无数事实已经证明，个体在群体的影响下会改变自己的思想。这就是“场”的影响，管理学上也称为韦奇定理。人们常说，谎言重复1000次就会变成真理，而如果谎言让100个人去重复，每个人只要重复1次，就已经足够再影响1000个人了。这也是传销组织一定要让人不停地上课，甚至要群体居住的重要原因。

　　犹如温水中的青蛙一样，在缓慢、渐进、周密，甚至“科学”的洗脑流程之下，在一个封闭的系统之中，在一股庞大的无处不在的“气场”的影响下，经过无数次的“洗脑攻心”后，仅仅在传销组织内呆了一个多月，刘师傅便已经被完全“洗脑”，成为传销组织内的一个合格的“复制”者，而此时，也是刘师傅和他的家庭，以及亲友遭殃的开始。他不仅兴冲冲的从家里骗来38000元认购了10份“销售份额”，坐上了C级业务主任的“宝座”，而且在其心甘情愿的情况下，在上级的精心指导下，下一个“刘师傅”会被他仍旧以“善意的谎言”欺骗过来“发财”，经历新一轮的洗脑历程。