广西来宾，揭露传销惊天内幕(3)

 随后几天被李女士约来为笔者做聊天洗脑的传销人员，之前大多是有身份的人物，比如有什么原来是审计处副处长的、有原来是在银行工作的、有原来是做期货的大经理、有的原来是开学校的校长、还有原来是个体做很成功生意的……和笔者特意提这些人身份，是想传达一个信息给笔者，就是：做这行的人，并非都是穷人，也都不是傻瓜，她们之前在社会上都是有高素质、高智商的人群。同时也常对笔者说，做这行不是什么人都能做的，人必须要好，想的少，还有必须年满18周岁等等托词。

 随着一对一家教式聊天授课洗脑的深入，笔者终于触碰到了最核心的利益链内幕，这其实是笔者本次最直接、最想了解的东西，然而想要见到庐山真面目，首先要经过无数次前期洗脑教育，并顺利过关后，才有资格听到这些，这些规则相当复杂，笔者大体上整理如下：

 １、五级组织结构与三阶的晋升方式

２、梯形的人头链与几何倍增的销售制度

３、股金与三大奖金让你致富

４、高起点高回报与早入行早成功

 首先，五级组织结构是指，自己购买份子钱（类似股金，一份就是一股）数与自己下线的份子钱数累积达到一定数量和条件后，在组织里的身份就可以升一级，一共有五级，升到第五级后，再拿够钱就出局了，那五级为什么只有三个升级阶段呢？是因为前两级定制的数量仅有１份和３份就满足了，而第三级要10份，第四级要65份，第五级要600份！所以三级以下比较好升就合并为一个升级阶段。

其次，什么又是梯形的人头链？意思是指传统传销是金字塔形，最上面的人永远拿钱，最下面的人永远垫背，而她们所谓的连锁销售，意思是最上面的人不能永远拿钱，拿到一定级别数量就要退出结构链，而下面的人通过升级代替他成为最上方的人，以此循环，不断有人进入，不断有人退出。霎一听，似乎这样就能每天有人进入人头链，同时每天有人退出人头链，保证了不会肆意的滚雪球一样人头越来越多，如果你也这么认为，呵呵，那你就成功被忽悠了。要知道，金字塔也好，梯形也好都是向下延伸的，下面宽上面窄，下面每衍生一行，上面就切掉一行，但是请注意，下面衍生的一行数量远远大于上面切掉的一行数量，也就是说每有一个人退出人头链，同时不是有一个人补充进来，而是同时有若干人补充进来，虽然比起传统金字塔减少了一点人，但同样是个大雪球而已。

而所谓几何倍增的销售制度，实际上就是由原来传销不限制的拉人头，变成了给每个人拉人头限定了个额度，必须拉（同时也只能拉）三个人。这样一来，似乎就可以限制滚雪球的速度，如果你也这么认为，那么你又被忽悠了。关键在于累积的计算方式，原来传统传销如果有４个人，那么４个人可以都放到你下面，而所谓连锁销售如果你有４个人，难道只能忍痛放弃一个吗？错！你完全可以先把３个人放在你下面，再把最后１个人放到你下面３个人随便一个的下面！正是因为累积的制度，你享受到的业务量仍然是４个人头。也就是相当于传统传销的金字塔底座是越来越宽，而所谓连锁销售的梯形是越来越高，50步与100步的差别而已。