恍然如梦 千古伤心(4)

“劝说可以，要想彻底的让她们清醒，必须见老总对质，否则无论我说什么，她们都有疑虑”。我说。

小哥激动的说：“放心，叶兄弟，我来安排，肯定办好”。

    一周后，我又来了，小哥已经开好了房间，我来到房间后，老姐、老姐老公、小妹、小妹的妹妹早在这里等我。

小妹的妹妹是主任级别，不过她在行业里的时间相对要长一些，小妹则时不时的回家照顾孩子，老姐也刚去一个月，显然她要了解的更多。

一上来，小小妹便开始询问我是否了解五级三晋制，气势如虹咄咄逼人。原来她在行业里主要学习的是“二班课程、五级三晋制奖金分配”。

她这种角色，对我来说再简单不过。我拿起笔详细的给她画出五三制的漏洞。

“当伞下每发展一份3800，逐级分配如下：

业务员—570（15%）直接奖

业务组长—190（5%）间接奖

业务主任—380（10%）间接奖

业务主任—152（4%）效益返还（第二代）

业务经理—456(12%) 间接奖

业务经理—114（3%）效益返还（第二代）

业务经理—96（2%）效益返还（第三代）

高级业务员（老总）--380（10%）间接奖

高级业务员（老总）--57（1.5%）分红奖（第二代）

高级业务员（老总）--38（1%）分红奖（第三代）

高级业务员（老总）--19（0.5%）分红奖（第四代）

按照五级三晋制当中说55%是奖金分配剩下的45%当做国家税收运作资金。看上面的分配表如果层层能拿到奖金的话，累积相加已经超过55%，实数为64%，请你给我解释一下。”

小小妹仔细的看着我画的分配表，沉默一会笑着说：“我想上总后看看到底什么情况，如果是假的我就闪人”。

这句话让我愤怒抓狂，大声喝斥道：“你做到老总后发现是假的离开，你有没有想过那些被你欺骗来的下线亲友怎么办、、、、、、、”。

当时我的话太重，小小妹满脸胀红，委屈的差点掉眼泪。（在这里向她道歉）。

搞定小小妹后，小妹打电话约老总到宾馆里来，希望我与她对质并揭穿行业的谎言。

因为我是外人，所以我把问题写在纸上交给小小妹，让她去询问马上到来的老总。

第一个问题：上总后根本没有六位数的打底工资，收入要看业绩。

第二：那45%根本没有交税，也没有所谓的十万元的包装费，只有一万五的扶持费。

第三：上总后的真实收入是500元一份。

我重复的对小小妹说：“说话时，口气一定要坚定，无论她怎么哓话题或者回避，咬定这三个问题让她解答，你们了解到真相后，对你们的下线也是一种负责。”小小妹点点头。

我对小妹说：“这位老总跟你是十年的朋友，我只希望你说一句话‘我们这些年的关系，只是希望你实事求是的回答’语气要重不要再顾及朋友情面切记、切记！”。

“放心吧！叶哥，我们也想搞清楚真实的情况”。小妹说。

我对大家再次强调：“一定要保持现场紧张压迫的氛围”。

半个小时后老总已经来到宾馆楼下。

我对她们说：“不要紧张，看我眼色行事，小小妹你在提问题要注意口气”。她们点点头。

十分钟后门开了，进来一个女人，三十多岁，进门时还是满脸笑容，当坐在我旁边时，表情立刻沉重下来，也许是我营造的气氛让她感觉很压抑。

也许是大家太紧张，没有经历这种场面，她们在行业里见到老总是兴奋激情的环境。三十秒钟过后，也许是小小妹很紧张忘了向老总质询。

还是让我来吧！她们确实太紧张了。这种场面我经历过N次了。

“你好，我是她们的朋友，想问你几个问题，请你如实回答即可”。我冷冷的看着她说。

她狂妄的微笑着说：“好，你说吧！”。我知道她在装。

我接着说：“曾经我也做过行业，我现在提三个问题，希望你实事求是的回答，在座的都是你的下线也是你最好的朋友”。