传销让人失去财富--诚信(2)

网上通过QQ、MSN等通讯工具与陌生网友聊天，或随意拨打任意号码，与陌生人交流，以期获得发展的机会。“这是下下策，一般不容易发展，但上当的还是大有人在。”

　　传销就像被人注入强心剂

　　两年多的传销生活，不仅没让龙军实现当年的发财致富梦，反而让他生活愈发窘迫。

　　龙军说，他离开组织时，已经是一个拥有40多个下线的主任级别人物。“每发展一个下线，直接发展人可以获得300多元的回扣，主任可以拿到200多元。”这看上去很美好，可这一切都建立在不断发展新会员的基础上。“在公司的工资构成中，没有基本工资或者底薪，直销奖励（回扣）成为惟一收入来源，因此只有拼命发展下线才能生存。两年多才发展40多人，实在是拿不出手。”龙军说，两年多来他单月最高工资不超过2000元。而那些所谓的经理级别人物，也只是表面风光而已。“真正赚钱的，只有公司的核心层人物。”

　　可身在那个环境，每天有人洗脑灌输“吃得苦中苦，方为人上人”“总有一天成为大老板”这样的意识，即便生活窘迫，成员们还是很执著，自信心爆棚，似乎整个世界就属自己最牛。往往忙碌一天没有任何收获，整个人全蔫了，第二天又被人注进强心剂。

　　上当受骗的不仅仅是打工者

　　“上传销当的可不仅仅是从农村来的打工人员，各式各样的人物都有。学者教授、百万富翁，甚至是你们的记者同行。”龙军说。根据不同的发展对象，他们会制定不同的策略，归纳起来就是投其所好。

　　他举例说，百万富翁怎么骗？很简单，投其赚大钱所好。他说，富翁们有的是钱，一般的利诱肯定没什么效果。但组织里一个主任级别的人物就曾经以承建工程的名义将一名做水泥生意的老板骗至公司所在地，而后带上由专业人员设计的图纸，带着老板到虚拟工地附近转悠，指指点点。为了达到逼真的效果，他们还会指使成员戴上安全帽，假扮工人在工地内与自己打招呼，让人深信自己与工地确有关系。“总之，为达目的什么手段都可能用上。”

　　对于学者教授之类的人群，则要吹捧对方的身份地位，强调对方的人际关系广，不干这行简直是屈才。让人深信，自己就是为这一行所生。

　　龙军说，拉拢这样的富翁花费较大，不仅要租小车接送，还要住酒店等。但他们是放长线、钓大鱼，看中的是富翁所拥有的人脉关系。“像这样的对象能拉拢一个，可以支撑好一段时间。”

　　龙军说，不管骗哪一类人，首先就是要想方设法将其引诱至公司所在地，这是最为关键的。只要达到此目标，就成功了一大半，接下来的就是一系列的洗脑过程。

　　组员互相协作 没有真感情

　　龙军说，为了达到发展下线的目的，住在一起的组员经常要互相协作。一般发现被骗后，当事人都会对介绍人产生极大的反感抵触情绪。这时，其他组员就要出面安抚。例如受骗者是大学生，那同为大学生的组员就会被派来和受骗者聊天谈心，因为二者比较有共同语言。“我们虽然经常通力合作，但都是建立在经济利益基础上，彼此之间并没有真感情。”

　　龙军说，将受骗者骗至目的地后，他们会带着受骗者四处转悠直到夜幕降临，而且这过程不乘车而是步行。这是为何？答案是拖延时间，耗费精力。龙军说，一来这过程可以耗费受骗者体力，让其进入居住地时疲惫不堪，只想快点洗漱入睡，无暇过多思考；二来在夜间，受骗者不容易记住居住地附近的环境。

　　到达居住地，受骗者不合作怎么办？耍赖！龙军说，其实传销组织里的人员并不像一般人想的那样，都是使用暴力迫使当事人就范。“通常有人想走时，我们就派人耍赖般地堵住门口，然后让人（通常是女生）去劝说，让其好好冷静一下，这过程都没有暴力。”龙军说，他们也怕出事。因为如果真闹起来，就会引起他人的注意，到时候招来警察麻烦就大了。所以，